人事主管
- 河北華澳礦業(yè)開發(fā)有限公司
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人力·行政·后勤·客服類
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張家口市 張北縣
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1 人
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不限
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面議
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不限
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全職
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不限
崗位待遇
標(biāo)準(zhǔn)工作時間、保險、住房公積金、通訊補助、交通補助、年假
崗位說明
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)部門的招聘需求，制定并組織實施招聘計劃
2. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)的更新匯總，動態(tài)管控、優(yōu)化全招聘渠道以及時發(fā)現(xiàn)并解決招聘工作中的難點，提升招聘效率，縮短全崗位招聘周期
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，完善公司績效管理體系，以幫助促進(jìn)勞動生產(chǎn)率提升
4. 與人力團(tuán)隊同事合作，負(fù)責(zé)人力資源各模塊搭建，完善，執(zhí)行及跟蹤
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助年度&月度的薪酬績效數(shù)據(jù)回顧及核對，確保薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
6. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部及跨職能團(tuán)隊的工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊，優(yōu)化資源配置，提高工作效率及專業(yè)性
7. 協(xié)助人力資源經(jīng)理，處理員工關(guān)系潛在問題
8.監(jiān)控人力資源成本，制定和實施人力成本控制措施
9.完成上級經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷；
2.具有8年以上招聘，績效管理及薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.三年以上人力資源業(yè)務(wù)伙伴實操經(jīng)驗，具備人力項目管理經(jīng)驗；
4.熟悉人力資源管理法律法規(guī)，對人力資源各模塊包括但不限于招聘、績效管理，薪酬等相關(guān)環(huán)節(jié)和流程有實操經(jīng)驗；
5. 熟練使用辦公相關(guān)軟件，對PPT及Excel有豐富實操經(jīng)驗；
6.具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠進(jìn)行招聘及薪酬績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；
7.具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠熟練閱讀和撰寫文檔，口語可用于工作語言；
8.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)外和跨部門工作；
9.具備較強的解決問題能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對并及時解決工作過程中出現(xiàn)的各種問題；
10. 具備良好的團(tuán)隊合作意識及責(zé)任感，能夠主動發(fā)現(xiàn)并提出問題、解決問題；
11. 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠嚴(yán)格遵守公司和行業(yè)的規(guī)章制度；
12. 具備樂觀的心態(tài)，和主動自我提升的積極性，有較強的抗壓能力及責(zé)任擔(dān)當(dāng)；
13.具備良好的身體素質(zhì)和健康狀況，能夠適應(yīng)礦山工作環(huán)境；
14.具備安全意識，能夠?qū)ψ约汉屯碌陌踩?fù)責(zé)；
15.具備邏輯性和前瞻性思維，預(yù)測分析未來工作中的難點及風(fēng)險并提出解決和管控方案